Quais as vantagens da Certificação ISO 37001- Sistema de Gestão Antissuborno?

A certificação ISO 37001 é uma comprovação para os investidores, fornecedores, colaboradores e a sociedade em geral de que a empresa possui um Sistema de Gestão Antissuborno e está comprometida em adotar controles eficazes e éticos, pautados em padrões internacionais, para combater o suborno em todas as suas formas.

  • Reputação perante o mercado, a sociedade e seus colaboradores;
  • Proteção continua à saúde financeira da empresa;
  • Credibilidade com as partes interessadas no seu negócio;
  • Relação comercial justa e transparente;
  • Relação transparente com os órgãos de investigação;
  • Valorização da marca, dos produtos e serviços.

Como a ISO 37001 apoia as organizações no combate ao suborno

Quando surgiu a Certificação ISO 37001- Sistema de Gestão Antissuborno no Brasil?

Em 2013, foi promulgada a Lei 12.846, conhecida como a Lei Anticorrupção, em que as empresas e pessoas são expostas a consequências penais por práticas de ato lesivo à administração pública, nacional ou estrangeira, caso o mesmo seja praticado de seu conhecimento ou autorização.

A ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno foi publicada em 2017 e revisada em 2019. Seu objetivo principal é apoiar as empresas a combaterem o suborno por meio de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações.

Como é a implementação dos requisitos da ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno

É importante informar que a ISO 37001 segue a estrutura de outras normas ISO, ou seja, se a empresa tem a certificação ISO 9001, ISO 14001 ou a ISO 45001, por exemplo, você perceberá que a estrutura da ISO 37001 também segue a estrutura das normas mencionadas acima, o que facilita e agiliza a sua implementação que apresenta alguns requisitos comuns:

  1. Escopo;
  2. Referência normativa;
  3. Termos e definições;
  4. Contexto da organização;
  5. Liderança;
  6. Planejamento;
  7. Apoio;
  8. Operação;
  9. Avaliação de desempenho;
  10. Melhorias.

Apesar de possuir a mesma estrutura de outras normas, vale ressaltar que como as outras normas, a ISO 37001 tem algumas particularidades especificas.

A estrutura do sistema de gestão antissuborno

A ISO 37001 é um Sistema de Gestão Antissuborno desenvolvido pela International Organization for Standardization. Esta norma tem em seu escopo o objetivo de fornecer requisitos e orientações para o estabelecimento, implementação, manutenção, análise crítica e melhoria de um sistema de gestão antissuborno.

Processo de certificação da ISO 37001

Consiste no planejamento, análise do contexto organizacional, definição da politica antissuborno (descreve o compromisso da alta direção), reconhecimentos dos riscos, definição dos objetivos (desdobrados a partir da politica antissuborno) e estabelecimento dos processos:

  • Relação transparente e justa com fornecedores, clientes e sociedade;
  • Due Diligence;
  • Controles financeiros;
  • Controles não financeiros;
  • Recebimento e tratamento de denuncias de suborno;
  • Treinamentos.

Desta forma, ao final da implementação a empresa passará por uma auditoria interna para verificar a conformidade do sistema, fazer as correções, as tratativas de não conformidades e após a auditoria deve realizar a análise critica pela Direção.

Feito isso, um organismo certificador vai até a sua empresa realizar a auditoria de certificação para atestar o funcionamento do sistema e recomendar ou não a certificação.

O que é suborno para a ISO 37001?

A ISO 37001 entende como suborno: oferta, promessa, doação, aceitação ou solicitação de uma vantagem indevida de qualquer valor (que pode ser financeiro ou não financeiro), direta ou indiretamente, e independente de localização, em violação às leis aplicáveis, como um incentivo ou recompensa para uma pessoa que está agindo ou deixando de agir em relação ao desempenho das suas obrigações.

Empresa de consultoria em Diadema para Sistema de Gestão Antissuborno Certificação ISO 37001      

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